Товарищества с ограниченной ответственностью
«Kazakhstan Petrochemical Industries Inc.»
(«Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.»)

Карьера

ТОО «KPI Inc.» принимает все меры по созданию необходимых социально-экономических, организационных условий и гарантий для всестороннего развития, успешной профессиональной самореализации своих работников и направление их потенциала на дальнейшее развитие Компании.

Мотивация персонала

ТОО «KPI Inc.» предлагает конкурентоспособный уровень оплаты труда, который позволяет привлекать, удерживать и мотивировать квалифицированный персонал.

Социальная поддержка

Вместе с тем, в Компании действует социальный пакет, в рамках которого работникам оказываются следующие виды соцальной поддержки:

  • материальная помощь на оздоровление;
  • материальная помощь в связи с рождением/усыновлением или удочерением ребенка;
  • материальная помощь в связи со смертью работника/супруга/и, детей, родителей работника;
  • частичное возмещение стоимости питания;
  • единовременная выплата работникам, имеющим детей школьного возраста, в период подготовки к учебному периоду и другие.

Помимо этого, прорабатывается вопрос строительства жилого дома для работников ТОО «KPI Inc.».

Медицинское страхование

ТОО «KPI Inc.» обеспечивает медицинское страхование работников и членов их семей.

Обучение и развитие

ТОО «KPI Inc.» инвестирует в обучение и профессиональное развитие своих работников. Целью компании является формирование и поддержка необходимого уровня квалификации персонала.

Программы здорового образа жизни и спорта

В целях пропаганды спорта и здорового образа жизни работники ТОО «KPI Inc.» участвуют в спартакиадах, проводимых вышестоящими и другими организациями. Также, специально для работников ТОО «KPI Inc.» арендован спортивный зал.